Mujeres de Los Ángeles y Cabrero se capacitaron a través de iniciativa de la CChC y el Sernam
Mujeres de Los Ángeles y Cabrero se capacitaron a través de iniciativa de la CChC y el Sernam
Iniciativa de la CChC y el Sernam: Mujeres recibieron Certificación en Seguridad y Desarrollo Personal, son 24 mujeres de las comunas de Cabrero y Los Ángeles, adquirieron competencias que les permitirán mejorar su empleabilidad, además de acceder a puestos de trabajos en áreas productivas no tradicionales como la construcción.
En una íntima ceremonia, que contó con la presencia de las máximas autoridades de la Cámara Chilena de la Construcción Los Ángeles, CChC y la Directora Regional del Sernam, Marissa Barro Queirolo; realizada en el auditorio de las nuevas dependencias de la Cámara, veinticuatro mujeres del programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar del Sernam, de las comunas de Cabrero y Los Ángeles recibieron su certificación tras aprobar los cursos de Seguridad y Desarrollo Personal.
Estas clases, dictadas por la Mutual de Seguridad y la CChC, se realizaron gracias a un convenio de colaboración vigente firmado entre la Cámara Chilena de la Construcción y el Sernam, que establece, entre otras cosas fomentar las capacitaciones a mujeres que entran por primera vez al sector, generar acciones para la promoción de la inserción laboral de mujeres en espacios de calidad entre las empresas socias; y desarrollar en conjunto actividades de sensibilización y difusión para promover la incorporación de mujeres en el sector.
Gerardo Godoy Labrín, past president de la Cámara resaltó que este convenio es pionero a nivel nacional, destacando “que no es fácil abrir las puertas a las mujeres en nuestro rubro, cuesta cambiar la mentalidad, pero paso a paso estamos logrando crear las oportunidades que ellas se merecen”; por su parte, Marissa Barro, directora regional del Sernam, expresó su satisfacción por esta ceremonia expresando que “sin duda creemos que esto nos va ayudar a abrirle las puertas al mundo laboral a las mujeres de la provincia del Bío-Bío”.
Con las nuevas competencias aprendidas, estas veinticuatro mujeres están en mejor pie para enfrentar el mundo laboral e insertarse en sectores productivos no tradicionales para la empleabilidad femenina como la construcción, situación que destaca Godoy Labrín “seguiremos trabajando para sensibilizar a nuestros socios en la igualdad de género, impulsando la inserción laboral de mujeres en espacios de calidad en nuestras empresas socias”.
Asimismo, Marisa Barro, destacó el alto interés de las mujeres por capacitarse en estas áreas no tradicionales, aprovechando además las ventajas que tienen en algunas áreas como en el ámbito de la construcción donde hacen un trabajo de lujo sobre todo en las terminaciones, lo que genera expectativas en ellas “por eso es importante que nosotros podamos firmar convenios con el mundo privado y hacer alianzas estratégicas para aumentar las posibilidad de insertarlas en el mundo laboral”, expresó.
Para las participantes esta fue una grata experiencia que les permitió adquirir nuevas herramientas para insertarse en el mundo laboral masculino “De repente es bonito que uno aprenda los trabajos de los hombres como se dice, meternos en ese mundo, asimismo, esta experiencia es muy buena y recomiendo que sigan con esto porque nos hace muy bien a todas que aprendamos más y más de este mundo”, señala María Brito, una de las beneficiadas de la comuna de Cabrero.
Por su parte, Angélica Isla de la ciudad de Los Ángeles, de profesión mecánica automotriz, destacó la posibilidad de obtener nuevos conocimientos para tener mayor seguridad al momento de buscar empleo “estos cursos me han abierto hartas expectativas como para poder reinsertarme, ya que no he podido encontrar trabajo. No pierdo la esperanza aunque me mandaran lejos a trabajar ya sé que tengo las manos firmes y que puedo salir adelante, estoy contenta de todo lo que he logrado hasta ahora”, señaló.
